Вакансія головного спеціаліста відділу управління персоналом, документообігу та організаційно-інформаційної діяльності апарату Бориспільської районної державної адміністрації Київської області

/, Вакансії/Вакансія головного спеціаліста відділу управління персоналом, документообігу та організаційно-інформаційної діяльності апарату Бориспільської районної державної адміністрації Київської області

Вакансія головного спеціаліста відділу управління персоналом, документообігу та організаційно-інформаційної діяльності апарату Бориспільської районної державної адміністрації Київської області

2020-04-09T20:16:32+00:00 19 Березня 2020|

Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» – головного спеціаліста відділу управління персоналом, документообігу та організаційно-інформаційної діяльності апарату Бориспільської районної державної адміністрації Київської області

Загальні умови
Посадові обов’язки оформлення протоколів нарад, що проводяться головою райдержадміністрації;підготовка проектів перспективних (річних), квартальних,  поточних (місячних) планів роботи, тижневих календарних планів-заходів районної державної адміністрації відповідно до вимог Регламенту Бориспільської районної державної адміністрації;на основі звітів структурних підрозділів апарату та інших структурних підрозділів райдержадміністрації, підготовка звіту про виконання планів роботи райдержадміністрації;підготовка щоденної оперативної інформації про важливі події суспільно-політичного та соціально-економічного життя району, діяльності органів виконавчої влади і місцевого самоврядування та інші події, що відбуваються у районі;забезпечення організаційної підготовки та проведення засідань колегії районної державної адміністрації, апаратних нарад та нарад, що проводяться головою районної державної адміністрації;здійснення організаційного забезпечення діяльності дорадчих органів райдержадміністрації з питань, що належать до компетенції відділу;
Умови оплати праці посадовий оклад – 5300 грн.,  надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду безстроково
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання  1. Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98) (із змінами) (далі – Порядок).

2. Резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98) (із змінами) (далі – Порядок), в якому обов’язково зазначається така інформація:

  • прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
  • реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
  • підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
  • відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3. Заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Строк подання документів – 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби (НАДС).Інформація приймається через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС.

Документи приймаються до 15 год. 45 хв. 27 березня 2020 року

Додаткові (необов’язкові) документи  Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та за наявності підстав потребує розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку.

Також може подаватися додаткова інформація, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо)

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів Відділ управління персоналом, документообігу та організаційно-інформаційної діяльності  апарату Бориспільської районної державної адміністрації, м. Бориспіль, вул. Київський шлях, 74, каб. 21,о 10:00 01 квітня 2020 року
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Задорожна Юлія Петрівна,

(04595) 6-11-42,

yprpersonal145@ukr.net

Кваліфікаційні  вимоги
1 Освіта вища, ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра  
2 Досвід роботи без  досвіду роботи
3 Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
4 Володіння іноземною мовою  не обов’язково
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1 Уміння працювати з комп’ютером володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувачадосвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word,  Power Point) або з альтернативним пакетом Open Office, Libre Officeнавички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерно-копіювальну техніку, програмне забезпечення, засоби зв’язку
2 Ділові якості аналітичні здібності;

виваженість;

здатність концентруватись на деталях;

стійкість; 

оперативність;уміння працювати в команді

3 Особистісні якості ініціативність;

дисциплінованість;

тактовність;

комунікабельність;

відповідальність;

неупередженість;

рішучість

Професійні  знання
Вимога Компоненти вимоги
1 Знання законодавства Конституція України;

Закон України «Про державну службу»; 

Закон України «Про запобігання корупції»

2 Знання спеціального законодавства, що пов’язане з завданнями та змістом роботи державного службовця  відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про місцеве самоврядування»;

Закон України «Про інформацію»

 

Авторизація
*
*
Напишіть відповідь: 0   +   4   =  
Реєстрація
*
*
*
Генерація паролю
WordPress Lessons Розробка та підтримка сайту - ТОВ "РОЯЛТІ ГРУПП"